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威立德人才理念 



       威立德的价值观之一是“成功的奥秘:第一靠人、第二靠人、第三还是靠人”。所以在威立德的发展历程中,非常重视人才的引进、管理?#22836;?#23637;,这对威立德具有重要的战略意义。

       人才引进机制
       每年度,威立德都会制定出系统的人才引进规划与人员编制计划,广泛吸纳认同威立德文化并且愿意长期稳定与威立德共同发展、进步的社会人才,壮大威立德团队。同时,威立德也与多家高校联合,共同遴选专业对口、思想进步、积极向?#31995;?#24180;轻才俊,为威立德注入有活力的新鲜血液。
       人才管理机制
       威立德为加入的人才构建了一整套完整的成长体系,通过?#27426;?#20248;化和完善人力资源管理体系,对人才实行科学化、合理化的管理,以期帮助人才快速融入威立德文化,?#27426;?#25552;升个人能力,在帮助公司发展的同时实现个人价值。
       人才发展机制
       在威立德的人才发展体系中,按照不同的职业特点?#26696;?#20154;特长,为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径,鼓励员工选择适合自身发展的职业通道,为企业的发展做出个人的大贡献。
      
       期待有识之士的加入,助力我们共同实现“威立德梦”!

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